【経理代行導入事例】経理担当者が定年退職

経理代行を依頼されたお客様の情報

業種 卸売業
事業内容 文房具等輸入卸売業
所在地 東京都渋谷区
年商 約10億円
従業員数 約40名(パート・アルバイト含む)
導入時期 2014年5月

 

お問い合わせのきっかけ

税務顧問を行っているお客様より「開業時より経理を担当していた職員が定年で退職しまう。

経理は機密事項もあり、任せられる職員も居ないので経理の代行をお願い出来ないか?」と問い合わせを頂きました。

 

実際のサービス内容とサービスの流れ

①給与計算代行

担当 具体的な内容
弊社 タイムカード等を基に給与明細書を作成

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②振込代行

担当 具体的な内容
弊社 各種支払の代行(窓口支払、ATM支払、インターネットバンキング支払)

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③記帳代行

担当 具体的な内容
弊社 納品書、請求書、支払明細を基に仕入台帳の記帳

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④棚卸表の作成代行

担当 具体的な内容
弊社

各部署から集めた在庫数と仕入台帳の単価を基に合計の棚卸表を作成

  

経理代行導入の効果

①経理担当者退職による経理担当者採用リスク(業務引き継ぎ、能力不足等)がなくなった。

②前経理担当者は週4日勤務していたが、業務効率化の成功により経理作業時間が週1.5日になったのでコストカットになった。

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